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让工匠精神助推企业发展

2019-01-08

    1月8日,2018年度国家科学技术奖励大会在北京隆重举行,共评选重奖了278个项目和7名科技专家。这些获奖科技专家的名字很快在朋友圈刷屏,还有不少人转发评论:获奖人员身上无不闪耀着可贵的工匠精神。

    从这次国家科学技术奖励大会的新闻报道中,笔者充分感受到了这些获奖科技专家与企业中的科技创新人员具有的三个共性:精于工、匠于心、品于行。正是因为有了这三个职业崇尚,才让他们默默耕耘在科技一线,在创新的道路上勇于攀登。

    精于工。无论是我国古代木工工具发明人鲁班、造纸术创始人蔡伦,抑或是当代大庆油田铁人王进喜、钻头大王倪志福,还是我们身边的全国五一劳动奖章获得者宋幸福、全国技术能手刘汉国……他们从参加工作那一天起,就在技术的道路上孜孜不倦、精益求精。以公司技术创新人员宋幸福为例,翻开宋幸福的履历表,会发现他工作三十多年来留下了一个个闪光的足迹:全国技术能手、中华技能大奖、全国五一劳动奖章、湖北工匠……宋幸福带领20名生产技术骨干成立的“宋幸福创新工作室”被评为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、湖北省高技能人才工作站等。工匠精神就像宋幸福那样,从基础做起,业精于勤,才有了过硬的本领为企业发展作贡献。

    匠于心。匠心意味着需要发自内心的热爱这个职业,用心的想要做好事情。工匠精神的魂在于有一颗精益求精的匠心,对于刘汉国而言,匠心却不仅仅存于他手中的焊枪中,匠心早已融入他的血脉之中。1980年参加工作,从一名普通的焊工,成长为技术能手,获得国务院津贴。工作上,他不满足现状,不断创新焊接技术,不仅提高了公司产品质量,职工劳动强度减少,更为企业增加了经济效益。他凭着对焊接工作的无限热情,兢兢业业、认真钻研,掌握了各种焊接工艺及焊接技能,练就了一手过硬的本领,在平凡岗位上生动诠释工匠精神的时代内涵。

    品于行。2016年写入《政府工作报告》后热度不减的工匠精神,再度成为焦点词。党的十九大报告提出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。笔者以为,要成为工匠,先要学如何做人。就个人而言,人品正,谋业为事的价值观、人生观才有养成的基础,人生职业化发展才会有用之不竭的动力,职业人生才会发光出彩。就社会而言,职德与职业相辅相成,职业人的职业道德、情操、素养等始终影响着他们的从业态度、价值取向和职业行为,只有良好的职德,才会大有作为。

    精于工、匠于心、品于行。工匠精神作为新时代下彰显职业技能的重要元素,我们不仅要大力弘扬工匠精神,厚植工匠精神,也要恪尽职业操守,培育众多“新皇冠体育工匠”,使严谨专注、精益求精融入生产的每一个环节,生产出更优更精的产品为建国70周年献礼。

(占亚芬)

 

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